LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

1. Présentation de la formation

La Licence en Gestion des Ressources Humaines (GRH) est un programme universitaire de premier cycle axé sur l’étude des principes, stratégies et pratiques permettant de gérer efficacement le capital humain au sein des organisations.

Cette formation prépare les étudiants à comprendre et à gérer les principaux aspects des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, la rémunération, les relations de travail et le développement organisationnel.

2. Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le diplômé sera capable de :

• Comprendre les fonctions stratégiques et opérationnelles des ressources humaines

• Gérer le recrutement et la sélection des talents

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement

• Administrer la rémunération et les avantages sociaux

• Assurer la gestion des relations de travail et le respect du droit du travail

• Participer au développement organisationnel et à la planification des effectifs

3. Conditions d’accès

• Être étudiant affecté ou non de l’État

• Être titulaire du Baccalauréat

• Possibilité d’inscription après étude des validations des acquis professionnels

4. Débouchés professionnels

4.1 Métiers accessibles

• Gestionnaire des ressources humaines

• Consultant en ressources humaines

• Chargé de recrutement

• Responsable de la formation et du développement

• Spécialiste en relations de travail

• Analyste en gestion des talents

4.2 Secteurs d’activité employeurs

• Entreprises privées et multinationales

• Organisations publiques et administrations

• Cabinets de conseil en ressources humaines

• Organisations à but non lucratif

• Institutions éducatives et centres de formation